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學業務強本領 提質效促發展——公司組織開展人力資源專題培訓及管理制度宣貫會

發表日期:
2023-11-23 19:21:47
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長沙訊(通訊員 舒婷玉)為進一步提升人力資源管理水平,提高人力資源管理人員專業履職能力,加強公司干部隊伍建設。11月22日,公司在七樓大會議室組織開展人力資源專題培訓及管理制度宣貫會。

此次培訓由公司人力資源部組織,會議圍繞人員清理、人才招聘、職級評定、績效考核、社保征繳等下階段重點工作作出安排,并就工作的有效落實提出三點要求:一是提高政治站位,高度重視。下階段人力資源工作時間緊、任務重、難度大,尤其是人員清理、職級評定、社保征繳、績效考核等,要從公司發展的大局出發,著眼公司長期發展,堅決貫徹執行公司各項制度,從嚴部署各項工作任務,推動人力資源工作高標準推進、高質量增效。二是督促整改落實,檢查閉環。各單位要制定好任務清單,強化監督和指導,壓實責任,統籌推進,務實求真。針對存在的問題,制定行之有效的措施,尤其是集團“雙管行動”中通報的一系列問題,做到責任到人,限時整改。三是注意總結提煉,揚長避短。人力資源工作是一項系統化工程,要堅持問題導向,扎實開展“回頭看”,舉一反三,查漏補缺,通盤考慮,及時總結和提高。內部之間要加強學習,不斷完善制度體系建設,防范人力資源風險,切實提高人力資源管理水平。

會議還對公司新修訂的《公司員工績效考核管理辦法》《員工轉正及勞動合同續簽考核管理辦法》等制度進行宣貫,全面闡述制度修訂目的、意義、內容要點以及制度之間的關聯性,并結合相關案例對制度實施進行針對性指導,夯實了工作基礎,提升了工作效率,在公司形成“全員學習制度、全員了解制度、全員遵守制度的良好氛圍。

本次培訓,從公司人力資源管理制度化、規范化角度出發,旨在使員工實時掌握公司人力資源相關制度,強化員工嚴格遵守規章制度的意識,努力營造以制度管人、管事的良好氛圍,促進公司高質量發展提供相應的人力資源服務保障。

公司人力資源部全體人員、公司所屬各單位人力資源管理員參加。